les femmes dans l'économie ivoirienne pdf
Yusuff, S. Olabisi. Fall, Madio and Souleymane Coulibaly, eds. En pratique néanmoins, moins de femmes que d’hommes sont propriétaires d’une maison. 2006. Il est avéré que l’existence d’aires de repos bien éclairées, équipées de caméras de sécurité et dotées de toilettes séparées pour les hommes et les femmes permet à ces dernières de voyager dans de meilleures conditions de sécurité (USAID-EAT 2012). (MICS 2016) » Abidjan. Le cadre régional et l’expérience d’autres pays du continent constitueront des outils importants pour faire face à ces défis urgents, mais un large soutien politique aux réformes et des ressources financières suffisantes sont indispensables. À cet égard également, des études plus poussées sont nécessaires pour comprendre l’origine de ces chiffres, ainsi que leur origine dans les enquêtes nationales ou les estimations modélisées de l’OIT. Dans les régions, la probabilité de scolarisation des filles par les parents était faible, la scolarisation des filles était la plus élevée dans les établissements d’enseignement employant des enseignantes. Un certain nombre d’idées sont proposées pour y apporter des solutions : Tableau 25: Recommandations en matière d’amélioration de l’accès des femmes aux transports et aux infrastructures. Ce plan respecte la parité des genres, appelant les hommes et les femmes à participer à l’avenir du pays et à en tirer des bénéfices équitables. La participation accrue des femmes à l’économie entraînera une évolution des valeurs socioculturelles marquée par une réduction de la tolérance à l’égard des pratiques sociétales qui empêchent les femmes de progresser. Les filles, en particulier les plus pauvres, celles dont la condition est la plus rigoureuse, apprennent très jeunes à accepter qu’elles doivent se plier aux exigences des corvées domestiques, aider leur mère à vendre au marché, surveiller leurs frères et sœurs et se marier jeunes, souvent au détriment de leurs propres études et de leurs aspirations. Longtemps tirée par le secteur agricole, l’économie ivoirienne se diversifie, attirant de plus en plus d’investissements directs étrangers dans les secteurs de l’industrie, des infrastructures et de l’énergie. “World Report 2016: Côte d’Ivoire.” Available online at, ______. Cette tendance n’est pas corroborée par les observations des organisations de femmes en Côte d’Ivoire, qui ont, au contraire, fait part à l’équipe GIS, fin 2016, de leur conviction que les violences s’étaient aggravées récemment. À l’inverse, les élèves de sexe masculin font preuve de plus d’optimisme et considèrent que les difficultés rencontrées dans leur vie professionnelle et personnelle se règleront d’elles-mêmes. Neuf équipes afghanes ont pris part à l’exercice et ont soumis des applications d’avertissement et d’alerte destinées à combattre le harcèlement dans la rue, qui permettent aux femmes de signaler sans délai des faits dont elles sont les victimes, d’alerter leurs amis ou des membres de leur famille, ou de se connecter avec des utilisateurs de l’appli se trouvant dans le voisinage pour demander de l’aide. Graphique 4: Niveaux d’analyse et des indicateurs d’audit de l’égalité hommes-femmes en Côte d’Ivoire. Inclure dans les plans d’action en matière d’égalité hommes-femmes des propositions de stratégies destinées à combattre la traite d’êtres humains, le harcèlement sexuel ou les violences sur le lieu de travail, à prendre en compte la question de la place des femmes dans les domaines de la santé, de l’hygiène et de la sécurité, ainsi qu’à aborder le problème de la répartition des tâches par sexe dans le contexte professionnel. « Project d’appui à l’état civil: Promotion de l’enregistrement des naissances et des personnes non déclarées dans les délais. le fait que nombre de familles parmi les plus pauvres ne disposent pas d’un extrait de naissance de leur enfant, la production de ce document est impérative pour permettre à celui-ci de s’inscrire aux examens obligatoires pour la poursuite de la scolarité (voir section 3) ; la durée de la journée scolaire, qui comporte une pause de trois heures à la mi-journée, qui peut exiger de longs trajets des élèves jusqu’à leur établissement d’enseignement en aller et retour. Tableau 19: représentation des femmes au sein du corps enseignant, Source : ministère de l’éducation nationale, Annuaires Scolaires, 2015-2016, pour la région du Gbèkê et le district d’Abidjan. Selon l’Institut National de la Statistique (INS), les perspectives démographiques de la Côte d’Ivoire de 1998 à 2018 estiment que la population se compose à 51% d’hommes et 49% de femmes. “Structural Transformation in Employment and Productivity: What Can Africa Hope for?” Washington, DC: International Monetary Fund. Dieterich, Christine, Anni Huang, and Alun Thomas. Ils ne disposent cependant pas des outils qui leur seraient nécessaires pour diagnostiquer les situations dans lesquelles les femmes souffrent d’un handicap et y apporter des solutions. Encourager le développement d’audits sur la situation des femmes et de plans d’action par les ministères dans les domaines des transports et des infrastructures. L’une d’elles a expliqué : « mon père me donne 5 000 CFAF par mois (environ 8,5 USD). Des sociétés d’entretien routier plus importantes présentes sur le marché vietnamien ne souhaitaient pas effectuer les travaux pris en charge par l’Union des femmes vietnamiennes en raison de la faible valeur des contrats. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Des données relatives à une période plus limitée (janvier à mai 2013) suggèrent que 15 % seulement des 800 entreprises fondées avaient été créées par des femmes (Banque mondiale, 2013). Source : Montenegro et Patrinos (2014) ; voir également Patrinos (2016). La peur d’être victime de violences physiques, ou pour leur sécurité personnelle, est donc une préoccupation de premier plan pour les femmes comme pour les hommes en Côte d’Ivoire. En Côte d’Ivoire, les femmes sont confrontées à un certain nombre de contraintes juridiques et culturelles qui rendent difficile l’accès aux actifs fonciers ou autres, ainsi qu’aux services financiers. Travailler avec le gouvernement de Côte d’Ivoire pour développer des directives en matière de passation des marchés publics en termes d’égalité des sexes, pour la mise en œuvre du Programme Compact. Activités : l’évaluation de travailleurs recrutés pour visiter des villages ruraux une fois l’an durant trois ans et fournir aux seules femmes des informations sur les emplois disponibles dans les centres d’appels urbains, les niveaux de rémunération, les qualifications requises et les procédures d’application. Montenegro et Patrinos ont travaillé à partir d’un ensemble de données internationales d’estimations comparables du rendement de la scolarisation dans le monde, obtenues à partir de la base de données internationale de la Banque mondiale sur la répartition des revenus (International Income Distribution Database) (2014). “The Role of Education and Family Background in Marriage, Childbearing, and Labor Market Participation in Senegal.”. 2017. Parole de terrain - De la démocratie dans l’entreprise à l’égalité Bien qu’en Côte d’Ivoire la scolarité soit obligatoire jusqu’à 16 ans, les parents qui n’envoient pas leurs enfants à l’école n’encourent aucune sanction. Les femmes exigeront de plus en plus que les droits qui leur sont reconnus par la loi ivoirienne soient appliqués, et elles oseront de plus en plus dénoncer ceux qui leur nuisent. http://www.fawe.org/activities/interventions/GRP/index.php. La nouvelle loi prévoit que la famille est gérée conjointement par les époux, qui pourvoient à l’éducation des enfants et contribuent aux charges du ménage en fonction de leurs facultés respectives. La pyramide des âges à base large qui décrit une telle cohorte de population jeune est typique de nombreuses économies en développement à forte croissance démographique. Deux études ont été réalisées, en 2013, sur les transports dans la capitale et sa couronne (ministère d’État et al., 2013a et 2013b). « Rapport du Projet : Assistance et Réinsertion Sociale des Femmes Victimes de Violence en Situation de Conflit en Côte d’Ivoire. “Does Gender Inequality Hinder Development and Economic Growth? Elles possédaient des papiers en règle, et elles, ou leur chauffeur, avaient fait appel aux services d’intermédiaires au niveau du poste frontière. Les travailleurs du secteur informel sont aussi plus dépendants de leur corps, qui constitue leur principal actif pour le travail physique. En septembre 2014, le gouvernement ivoirien a lancé une stratégie nationale contre les violences sexistes. Un expert a estimé que le coût d’une décision de justice en vue de la délivrance d’un extrait de naissance pouvait se situer dans une fourchette de 15 000 CFAF à 30 000 CFAF (25 USD-50 USD), ce qui inclut des frais de dépôt de demande de 5 000 CFA (8 USD), auxquels il convient d’ajouter le coût du transport et des examens médicaux. Available online at https://30percentclub.org/wp-content/uploads/2014/11/2014-Survey-of-Women-on-Boards-1.pdf. 2013. (ii) les estimations 2017 ; (iii) les prévisions 2018 ; et (iv) les perspectives 2019-2022. EVALUATION DE LA PARTICIPATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES EN CÔTE D’IVOIRE, ACTIVITE DE SENSIBILISATION DES ENTREPRISES - Projet Employabilité et Productivité du Programme Compact Côte d’Ivoire du Millennium Challenge Corporation, Pays à revenu intermédiaire (tranche inférieure), Taux de natalité chez les adolescentes pour 1 000 femmes âgées de 15 à 19 ans (2006-2015), Prévalence de la contraception, méthodes modernes (% de femmes âgées de 15 à 49 ans), L’épouse prend les décisions concernant sa propre santé (%), Mortalité maternelle (décès pour 100 000 naissances en vie), EN TRAVAILLANT AVEC LES AUTORITES NATIONALES, Estimer les avantages, à l’échelle de l’économie ivoirienne, de la lutte contre les violences sexistes, et ainsi renforcer l’incitation à les éliminer, Construire un modèle de quantification des coûts pour les personnes, sociaux et économiques, ainsi que de leur effet sur la croissance économique nationale, EN TRAVAILLANT AU NIVEAU DES POLITIQUES PUBLIQUES, Mettre fin à l’impunité dont jouissent les auteurs de violences sexistes, Veiller à la durabilité des effets et tirer parti des efforts en cours pour réduire les violences contre les filles et les femmes au sein des établissements d’enseignement, ou en liaison avec ceux-ci. 2012. Something went wrong please refresh the page and try again. La CCI-CI est un organisme chargé de représenter les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de service, d’assurer la formation des entrepreneurs et d’apporter un appui aux entreprises. Politiques sociales en mutation : quelles opportunités et quels risques pour l'État social ? Il arrive également qu’elles soient la cible de harcèlement sexuel et d’attouchements de la part des inspecteurs. Les femmes propriétaires d’entreprise ont aussi précisé que certaines institutions de microfinance continuent à exiger l’accord de leur mari pour ouvrir un compte ou obtenir un prêt ; tel n’est pas le cas des hommes mariés. Au lieu de considérer le secteur informel comme constitué d’entreprises à intégrer à la sphère structurée, des organisations telles que Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO) militent pour la reconnaissance et la légitimation du secteur informel comme représentant la base (en expansion) de la plupart des économies en développement, et plaident en faveur de l’apport d’aides à la fois aux entreprises et aux travailleurs du secteur non structuré, pour encourager la croissance et combattre les inégalités et la pauvreté (Chen 2016, 27). (3) Banque mondiale, base de données sur l'accès aux services financiers (Global Findex) : aucunes données relatives aux prêts détaillées par sexe ne sont disponibles pour la Côte d’Ivoire. Si les systèmes de soins s’améliorent, les filles et les femmes ivoiriennes auront un meilleur accès à la contraception, et seront encouragées à y recourir pour contrôler leur fécondité et repousser l’âge du mariage. Les frais administratifs et d’examen médical obligatoire s’élèvent à 35 000 FCFA. 2016. Les inégalités de genre en matière d’assiduité scolaire sont plus important en Côte d’Ivoire que dans tout autre pays dont les résultats en matière éducative sont très inégaux, bien plus que la prospérité économique (Banque mondiale, 2012, 108). Available online at, ______, Margaret McMillan, and Dani Rodrik. LES FEMMES DANS L’ÉCONOMIE IVOIRIENNE; Graphique 1: Évolution de l’Indice mondial d’inégalités de genre. » Prepared for the World Bank. Informée du refus de l’adolescente d’être contrainte au mariage et de son souhait de poursuivre ses études, l’organisation l’a aidée à contacter un centre social qui a, à son tour, prévenu la police. « Annuaire Statistique Scolaire 2015-2016, Région de Gbéké. Bien qu’il n’existe pas de données permettant de quantifier la participation féminine au commerce avec les pays voisins, les femmes occupent une place importante dans les échanges transfrontières en Afrique de l’ouest (Morris et al. New York. La répartition par genre et par grands secteurs économiques n’a pas évolué de manière significative : l’agriculture, l’industrie et les services sont toujours dominés par les hommes, qui représentent respectivement 70 %, 68 % et 60 % de la main d’œuvre de ces secteurs, tandis que les femmes sont le mieux représentées dans le secteur du commerce (60 % du total). [47] Bien qu’initialement introduit pour garantir une participation féminine minimale de 30 %, ce pourcentage a été considéré par inadvertance comme un plafond et non comme un seuil. October. « La Stratégie Nationale de Lutte contre les Violences Basées sur le Genre. Graphique 15: Évolution des classements de l’Indice mondial d’inégalités de genre. Cependant, même si les marques laissées par les violences tendent à s’effacer, et même si le fragile état de droit se consolide progressivement, ces facteurs contribuent toujours à façonner les opportunités économiques de la population ivoirienne, et notamment des filles et des femmes, et plus particulièrement de celles dont les conditions de vie sont les plus difficiles, par exemple, celles qui vivent en milieu rural ou qui sont confrontées à la pauvreté, ou les deux. 2014. Isabelle Guérin ________________________________________________ 35 2012. 2006. « Enregistrement des faits de l’état civil et de l’établissement des statistiques de l’état civil en période post crise en Côte d’Ivoire. En matière d’Opportunités économiques, la performance ivoirienne est particulièrement à la traîne en termes de revenu acquis estimé des femmes par rapport aux hommes (colonne 1 ci-après), de taux de participation des femmes à la main d’œuvre par rapport à celui des hommes (colonne 2) et du ratio de femmes salariés par rapport aux hommes (colonne 4). Le faible accès à des voies de circulation en bon état, l’insuffisance du réseau électrique, l’absence de toilettes dans les lieux publics et le manque d’adduction d’eau peuvent avoir une incidence directe sur la participation économique des femmes. 2015. » November. 2009. 2013. ______ et de l’Enseignement Technique (MENET). En outre, selon le recensement ivoirien de 2014, près d’un quart des personnes vivant en Côte d’Ivoire ne sont pas de nationalité ivoirienne. “Enterprise Surveys: Côte d’Ivoire 2016 Country Profile.” Washington, DC. Soutenir les organisations de la société civile pour les aider à organiser des réunions régulières pour informer et sensibiliser les femmes à leurs droits, ainsi qu’aux voies de recours à leur disposition lorsqu’il y est porté atteinte ; mais aussi à diffuser ces informations plus largement au moyen des médias nationaux et locaux. Depuis la crise cependant, la Fédération ne compte plus que 50 membres, et le montant de l’aide mutuelle qu’ils sont à même d’apporter a également diminué. Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. ______. Le rôle des organisations de la société civile dans le domaine de la défense et de la promotion des droits des femmes est étudié plus en détail dans la section 3. la réticence ou le refus des hommes de permettre à leur épouse de travailler à l’extérieur limitent les choix de celle-ci en termes de moyens de subsistance ; ceux directement supportés par les femmes, tels que les coûts médicaux liés aux maladies et à la grossesse, ainsi que le coût de l’entretien et de l’éducation des enfants ; les coûts d’opportunité liés à la perte de journées de travail ; les coûts en termes de capital humain, représentés par le déficit éducatif et les compétences qui n’ont pas été acquises ; les coûts économiques et personnels résultant d’une faible productivité au travail, et les salaires plus bas qui en résultent ; les coûts d’opportunité liés à la perte, à la limitation ou à l’abandon d’opportunités, pour les intéressées, de gagner leur vie ou de poursuivre une carrière ; les coûts pour les entreprises en termes de journées d’arrêt de travail pour cause d’absentéisme, de renouvellement du personnel ou de « présentéisme » formel, ainsi que les répercussions négatives potentielles sur la réputation des entreprises, le dommage causé à l’image de l’économie nationale dans son ensemble, qui se traduit par la perte d’investissements de sociétés internationales qui préféreraient travailler dans des environnements où la citoyenneté des entreprises joue un rôle plus important, PROMOTION DE L’INCLUSION DES FEMMES PAR LA LOI, LES POLITIQUES PUBLIQUES ET LES INSTITUTIONS, LES FEMMES, LE MARCHÉ DU TRAVAIL, L’ÉDUCATION ET LA FORMATION EN VUE DE L’EMPLOYABILITÉ. L’un des vides juridiques identifié par l’équipe GIS est le fait que le harcèlement sexuel, tel qu’évoqué dans le Code du travail, ne concerne que les relations de travail dans le secteur privé. Les chiffres existants mettent en évidence la fréquence des agressions physiques et des viols (ensemble, 60 % des cas enregistrés), ainsi que l’importance des faits relevant d’une catégorie appelée « déni de ressources, d’opportunités et de services »[16] (25 %). Selon le représentant de l’association, la plupart des femmes, en Côte d’Ivoire, ne seraient donc guère enclines à s’orienter, d’un point de vue professionnel, vers le transport routier. The Role of Identification in Ending Child Marriage: Identification for Development (ID4D) Washington, DC: World Bank, July. Il décrit les observations pour l’Afrique subsaharienne au cours de la décennie écoulée. Il est plus facile de fournir des services d’emploi aux femmes ; elles sont moins exigeantes que les hommes quant aux travaux qu’elles acceptent. Une moitié seulement de celle-ci recherche activement un emploi. À Abidjan, elles sont d’ores et déjà présentes au sein des équipes (parfois entièrement féminines) en charge de la propreté des rues. Construire des aires de repos bien éclairés avec des places de stationnement adaptées, des toilettes séparées et des caméras de sécurité le long de l’autoroute Abidjan-Ouagadougou. Les Femmes dans l’Économie Ivoirienne 15, La Performance Ivoirienne en Matière d’Égalité des Sexes 15, Les Femmes et les Actifs Économiques 16, Les Femmes, leur Représentation, leur Voix et leur Mandat 18, Les Femmes et les Dynamiques Socioculturelles 20, Les Femmes et la Sante Reproductive 21, Les Femmes et les Violences Basees Sur le Genre 23, Recommandations en Matière d’Élimination des Violences Sexistes 30, 3. ______ / West Africa. Washington, DC. Le Botswana utilise également un régime de traitement préférentiel pour, entre autres, les populations de femmes désavantagées. sous licence Creative Commons (CC BY-NC-ND), À travers l'analyse conjointe des praticien.ne.s et chercheur.e.s, ce numéro des Cahiers du Cirtes souhaite participer à l’effort de co-production des savoirs qui caractérise les organisations initiées par des femmes pour réaliser, ensemble, une finalité sociale...
______ et de l’Enseignement Technique (MENET). Si les contextes respectifs des activités décrites ci-après diffèrent incontestablement de la situation ivoirienne par leurs caractéristiques, les théories du changement qui les sous-tendent les unissent. » Une autre jeune fille a expliqué qu’elle vit avec son cousin et l’épouse de celui-ci : « je suis musulmane, mais la femme de mon cousin est chrétienne. Elles ont toutefois insisté sur l’importance de faire appel systématiquement au même chauffeur pour éviter de courir le risque de violences sexuelles. Women, Business, and the Law 2016. Ainsi qu’il ressort de la section 3, le harcèlement sexuel est réprimé par la loi de deux manières. L’observatoire avait été réclamé par les organisations de la société civile, qui citaient l’exemple d’autres pays francophones. Afrobarometer. 2016. 2014. Il arrive aussi que les enseignantes soient la cible du harcèlement de leurs collègues masculins. var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; ______. 2006. Les multiples points de risques, insécurité et violences réelles pèsent sur les décisions des femmes en matière de mobilité, et empêchent les filles et les femmes d’accéder aisément à l’éducation, aux marchés et à des moyens de subsistance. Le renforcement de la capacité du ministère des transports, de l'Agence de gestion des routes (AGEROUTE) et du Fonds d'entretien routier (FER) dans le domaine de l’égalité hommes-femmes est indispensable au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie pour le renforcement de la place des femmes dans le secteur des transports.